La necesidad de que exista una mayor producción intelectual en nuestro país es evidente ya que por lo general debemos fundamentar nuestro quehacer profesional y académico en publicaciones de otros países a falta de documentos técnicos y científicos de producción nacional. El propósito de este curso consiste en propiciar que los estudiantes de la Maestría en Administración de Recursos Humanos desarrollen las competencias necesarias para escribir documentos académicos en el área de gestión de Recursos Humanos que reúnan las características y requerimientos para su publicación en medios escritos o digitales especializados.
- Profesor: Luisa María Carrillo Vela
El curso está enfocado en el análisis de la importancia tanto
en la gestión de recursos humanos como en la aplicación del pensamiento crítico
sobre la relación entre cultura y comportamiento organizacional, se basa en un
desarrollo teórico-práctico que favorezca una visión más clara al estudiante y
permita entonces tratarse de manera estratégica en el alcance de sus objetivos.
- Profesor: Hans Augusto Rivera Carrillo
El curso El Sistema de Administración de Recursos Humanos forma parte del pensum de estudios de la Maestría en Administración de Recursos Humanos y desarrolla una visión general sobre la gestión del talento humano, desarrollando fases o subsistemas que presentan las tendencias contemporáneas en la gestión del talento humano. Inicia con el tema de los retos y fundamentos donde se detalla el entorno interno y externo que rodea la gestión de los recursos humanos, continúa con la fase de preparación y selección que se encarga del proceso de búsqueda, identificación y selección de trabajadores, sigue con las actividades de capacitación, evaluación del desempeño y protección para el recurso humano.
- Profesor: Nidia Gabriela Calderón Villatoro