Este curso propone brindar a los estudiantes una base científica sólida que les permita la elaboración de modelos cuantitativos, a través de las técnicas de la estadística inferencial, y su aplicación en el campo de los Recursos Humanos.

 Métodos

 


Contribuir al conocimiento del maestrante respecto a los inicios y alcances de la teoría administrativa, su entorno y su injerencia en la organización, permitiéndole situar las decisiones administrativas en el contexto de la estrategia organizacional.